Nedir Bu Profesyonel Koçluk Kavramı?

 

Hani zaman zaman kendinizi günlük koşuşturmanızın içinde belirsiz ve karmaşık koşullarda bulursunuz ya; o anda bir desteğe ihtiyaç duyarsınız. İşte koçluk tam da o noktada kişisel ve mesleki potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve sürecinizi yaratıcı bir sürece çeviren bir ortaklık ilişkisi olarak devreye girer.

Koçlar, çalıştıkları her kişiyi kendi hayatlarında ve çalışmalarında uzman olarak, sağlıklı, tam ve bütün kabul eder. Her müşterinin yaratıcı ve becerikli olduğuna inanırlar. Profesyonel bir koçluk ilişkisi etik kurallara ve güvene dayanır. Gizlilik esastır. Koçluk bu temel üzerine kurulunca koçun sorumlulukları;

• Kişinin,  ulaşmak istediği şeyleri keşfetmek, netleştirmek ve uyum sağlamak,

• Kişinin kendini keşfetmesini teşvik etmek

• Kişinin ürettiği çözümleri ve stratejileri gün yüzüne çıkarmak,

• Kişiyi sorumlu ve hesap verebilir kılmaktır.

Bu süreç, kişilere liderlik becerilerini geliştirirken, potansiyellerini ortaya çıkarırken gerek iş ve gerekse özel yaşam ile ilgili görüşlerini önemli ölçüde geliştirmelerinde yardımcı olmaktadır. Bu çalışmalar neticesinde gözle görülür pozitif değişimler ortaya çıkmaktadır. Başarılı olmak için koç, kişinin hedefi ile  başlayan belli sorular sorar. 

Ayrıca koçluk ilişkisinde müşterilerin sorumlulukları şunlardır:

• Kendinize, gelebilecek zor sorulara, halihazırdaki gerçeklere ve ulaşmak istediğiniz başarıya odaklanın.

• Başkalarının davranışları ve iletişimi konularında iyi bir gözlemci olun.

• Sahip olduğunuz sezginizi, varsayımlarınızı, yargılarınızı ve kendi sesinizi dinleyin.

• Mevcuttaki tavır, inanç ve davranışlara meydan okuyun ve hedeflerinize üstün bir şekilde hizmet eden yenilerini geliştirin.

• Kazanan bir tarz geliştirmek için güçlü yönlerinizi kullanın ve sınırlamaları aşın.

• Sizin için yeni davranışlar öğrenirken ve aksilikler yaşadığınızda, kendinize karşı şefkat gösterin ve bu şefkati, gerektiğinde aynı durumda olan  başkaları için de gösterin.

• Herhangi bir durumu açıklığa kavuşturmak ve/veya hafifletmek için gerektiğinde mizah kullanarak kendi kendinizi çok ciddiye almamaya çalışın.

• Duygusal tepkiselliği önleyerek, hayal kırıklığı ve karşılanmayan beklentiler karşısında soğukkanlılığınızı sürdürün.

• Sürekli iç gözlem yapmaktan korkmadan, öncekinden daha fazlasına ulaşmak için cesaretli olun.

Yapabilirsiniz..

 

Koçluk, bireylere ve ekiplere odaklanır. Yetkinlik, karar verme ve yaşam kalitesini arttırmak için alternatif yollar görmelerine ve test etmelerine yardımcı olur. Profesyonel bir koç, müşterilerin performanslarını iyileştirmelerine veya kişisel gelişimlerini arttırmalarına ya da kendi hedeflerini ve bunu yapma yollarını seçmelerine hizmet eden uzman olarak tanımlanabilir.

Koçluk tipik olarak, bireyin veya işletmenin mevcut fırsatlarını ve zorluklarını değerlendirmek, ilişkinin kapsamını tanımlamak, eylem için öncelikleri ve istenen sonuçları belirlemek için kişisel bir görüşme  ile başlar.

Sonraki koçluk seanslarında her bir oturum önceden belirlenmiş bir süre boyunca devam eder. Planlanmış koçluk seansları arasında, bireyin öncelikli kişisel hedeflerine ulaşmasını destekleyen belirli eylemleri tamamlaması istenebilir. Koçluk ilişkisinin süresi ihtiyaç ve tercihlere bağlı olarak değişir.